HR Director

  • 40 uur per week
  • Groningen

Ben je een Senior HR professional met visie en heb je passie voor organisatieontwikkeling en continue verbetering? Voel je je thuis in een dynamische omgeving met korte lijnen waar ruimte is voor initiatief en waar wordt gewerkt aan een resultaatgerichte cultuur? Dan is deze positie iets voor jou!

Noordhoff is dé kennispartner van leergierig Nederland. We leveren content, digitale oplossingen en services voor iedereen die leert. Van basisschool tot voortgezet onderwijs en van beroepsonderwijs tot professionals. Ruim twee miljoen mensen maken gebruik van leermiddelen die door Noordhoff zijn ontwikkeld. Noordhoff helpt klanten in het onderwijs door middel van (digitale) leeroplossingen en diverse diensten om de beste leerresultaten te bereiken.

Noordhoff is de grootste werkmaatschappij binnen Infinitas Holding. De Infinitas Learning-groep omvat operating companies in Nederland (Noordhoff, Futurewhiz en Infinitas Technology) en internationaal in Zweden (Liber), België (Plantyn/Averbode), Portugal (LeYa) en Polen (WSiP). Infinitas Learning is een grote speler in Europa op het gebied van innovatieve producten en diensten voor leren en onderwijs. De groep heeft in totaal ca. 900 mensen in dienst en heeft zijn hoofdkantoor in Utrecht (Nederland).
 
Binnen Noordhoff is er ruimte ontstaan voor een HR Director (Groningen/Utrecht). Je kunt hybride werken, waarbij je doorgaans 2 dagen per week in Groningen en 1 dag per week in Utrecht bent.

Team
Als HR Director stuur je het HR-team aan bestaande uit: 2 HR Business Partners en het team HR Services & Payroll (6 personen). Ook geef je leiding aan de Teamlead van de managementassistentes en de Manager Facility. Je bent onderdeel van het Management Team van Noordhoff, bestaande uit de: Managing Director, Commercial Director, Operations Director en Finance Director. Je rapporteert in deze functie aan de Managing Director en functioneel aan de Chief People Officer van Infinitas Learning.
 
Wat ga je doen?
Als HR Director bij Noordhoff heb je een veelzijdige sleutelpositie binnen Noordhoff. Je hebt een breed takenpakket en weet goed te schakelen tussen strategie en de dagelijkse operatie. Jouw rol is om de grote lijnen te zien en (mede) koers en richting te bepalen en vervolgens het strategisch organisatie- en HR beleid te vertalen naar concrete initiatieven en ideeën. Samen met het HR team geef je hier invulling aan. Je fungeert als sparringpartner voor je collega’s en hebt oog voor hun persoonlijke en vakmatige groei en ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en verder professionaliseren van de HR-processen en systemen.

Noordhoff is volop in ontwikkeling. Het begeleiden, ondersteunen en uitvoeren van belangrijke transformatie- en verbeteringsinitiatieven (culture change) is daarom een belangrijk onderdeel van je functie. Als HR Director heb je visie en ben je in staat om op authentieke wijze de organisatie en directie te coachen bij de veranderingen en ontwikkelingen die gaan komen.

In deze functie maak je onderdeel uit van het HR MT van de Infinitas Learning Group. Samen met jouw (buitenlandse) collega HR Managers werk je aan de corporate HR Strategie. Deze wordt vervolgens vertaald naar een jaarplan en de HR Roadmap. Als HR Director fungeer je als project lead van een of meerdere van deze overkoepelende projecten.  

De contouren van deze functie zijn:

Transformatie (leiderschap, teams en organisatie)

  • Succesvolle uitvoering en ondersteuning van belangrijke transformatie- en verbeteringsinitiatieven;

  • Het ondersteunen van leiderschapsteams binnen Noordhoff bij het verder ontwikkelen van de teams;

  • Samenwerken met de OR en het borgen van medezeggenschap.

Strategisch personeelbestand en talentmanagement

  • Talent Review, inclusief zorg voor solide (leiderschaps)potentieel, zodat opvolging van sleutelposities gewaarborgd is;

  • Het zorgen voor duidelijke ontwikkelingspaden voor functies (learning & development);

  • Het borgen van een performance cyclus (Continuous Dialogue);

De employee experience

  • Het zorgen voor/implementeren van een markconform EVP (inclusief arbeidsvoorwaardenpakket, reward strategy en onboardingprogramma);
  • Zorgen voor werving-, selectie- en onboarding processen;
  • Uitrol en onderhoud Noordhoff learning & development plan;
  • Stimuleren van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusie;
  • Het creëren van een positief werkklimaat, het stimuleren van betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers en het bijdragen aan een goede eNPS.

Operational Excellence

  • Door-ontwikkelen van het HR-beleid, ondersteunend aan (strategische) doelen van de organisatie;
  • Efficiënte HR-processen en gebruik van HR-systemen;
  • Verstrekken van relevante HR Data en impactanalyses (van veranderingen/trends etc.);
  • Sturen op juiste verhouding FTE/Personeelskosten;

Wat breng je mee? 
De HR Director die wij zoeken is een zakelijke én verbindende HR Leider, communicatief vaardig, energiek, geloofwaardig en met impact. Je beschikt over ruime HR-expertise, bent strategisch sterk en tegelijkertijd ook pragmatisch ingesteld (‘walk de talk’).

Wat breng jij mee als HR Director voor Noordhoff?

  • Meer dan 5 jaar allround HR-ervaring in een leidinggevende positie;

  • Ervaring binnen complexe organisaties met betrokken professionals, bij voorkeur bekend met zowel corporate als MKB-culturen (hands-on setting);

  • Ervaring met organisatieontwikkeling/change management;

  • Ondernemend, initiatiefrijk, proactief, vooruitstrevend en resultaatgericht;

  • Analytisch, data-gedreven en overtuigend;

  • Business georiënteerd en toont eigenaarschap;

  • Beheersing van de Engelse taal.

Wat bieden wij? 

  • Een interessante HR sleutelpositie waarin je impact kunt maken voor zowel Noordhoff als de Infinitas Learning Groep;

  • Een plek in een ambitieus team met bevlogen professionals;

  • De kans om bij te dragen aan de strategie en ontwikkeling van de organisatie;

  • Een inspirerende werkomgeving waar innovatie en initiatief worden gestimuleerd;

  • Maatschappelijke impact. De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van hoogwaardige leermiddelen voor het onderwijs.

Persoonlijke ontwikkeling staat bij  Noordhoff hoog in het vaandel. We doen er alles aan om het beste onze mensen te halen. Noordhoff heeft veel aandacht voor diversiteit en inclusie. Inclusief, zodat iedereen zichzelf kan en durft te zijn. Divers, zodat zowel de organisatie als haar leermiddelen een afspiegeling van de maatschappij zijn. Zo wordt er ruimte voor talentontwikkeling en innovatie gecreëerd, worden er betere (leer)resultaten behaald en draagt Noordhoff bij aan eerlijke kansen voor iedereen.

Arbeidsvoorwaarden
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatie
Wij hebben de werving en selectie voor deze procedure aan Hunter Select uitbesteed. Via de 'solliciteer direct' button kun je jouw sollicitatie achterlaten via de website van Hunter Select.

Natuurlijk is het ook mogelijk om jouw sollicitatie per mail te sturen naar Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl, Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl en Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl.Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact op nemen met Renée Nicoläi, Ruth Stapert en Sylvana Iwema, via 050-3115882.

Maak kennis met Tessa Jansen

Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om je te ontwikkelen.