Junior Online Marketeer / Growth Hacker

  • 40 uur per week
  • Utrecht

Ben jij er als de kippen bij als het gaat om technologie en marketing? Ben jij creatief? Of beter gezegd: is (digitale) marketing je passie? Ben jij analytisch en wil je graag groeien binnen het snel ontwikkelende online marketing landschap? Lees dan snel verder!

Noordhoff Professional is een relatief jonge tak binnen Noordhoff en biedt leeroplossingen die werken en leren optimaal combineren en die tegelijkertijd zorgen voor aantoonbare bekwaamheid van professionals en zorgorganisaties. Vanuit Utrecht werken 85 professionals samen aan hoogwaardige leercontent, technologie en diensten voor de professionele zorgmarkt. 

Wat houdt de functie in?

Als Online Marketeer / Growth Hacker houd je je bezig met de full-funnel marketingactiviteiten, met behulp van: SEA, SEO, social media (paid en organic) en email. Jij begrijpt hoe Noordhoff online het best kan inspelen op de buyer journey van haar klanten. Jij bent verantwoordelijk voor het verhogen van de online brand awareness in de top of de funnel. Je bedenkt waar het zinvol is om een A/B test uit te voeren. Je mag hier je creatieve gang gaan!

Houd je ervan om de regie over je eigen werk te hebben? Dat komt dan goed uit! Jij bent namelijk de contactpersoon naar de externe agency en naar de specialistische interne marketing collega’s. Samen met hen bewaak jij de online journey van de klanten. Je zet campagnes op, bedenkt waar we kunnen optimaliseren, analyseert campagnes en het resultaat deel je met jouw collega’s. Hierdoor leer je van elkaar en kan de klant beter worden voorzien in hun behoefte. Tenslotte ben jij een belangrijke schakel in het verbeteren van de digitale klantreis. En als slagroom op de taart ben je eindverantwoordelijk voor de (nieuwe) website.

Noordhoff Professional biedt:

  • Een passende plek in een energiek en ambitieus team in een werkomgeving die volop in beweging is; 
  • Je krijgt alle ruimte om jouw kwaliteiten te laten zien, hiermee impact te hebben en jezelf verder te ontwikkelen; 
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring. Bovendien biedt de organisatie daarbovenop een persoonlijk keuzebudget; 
  • De standplaats is Utrecht. Daarbij wordt er hybride gewerkt. De meeste medewerkers werken twee dagen op kantoor en de overige dagen thuis; 
  • Persoonlijke ontwikkeling staat bij Noordhoff hoog in het vaandel. We doen er alles aan om het beste uit onze mensen te halen. Jij brengt de ambitie, Noordhoff brengt je verder; 
  • Om iedereen te kunnen zien moet de organisatie door veel verschillende ogen kunnen kijken. Noordhoff stelt als doel om divers en inclusief te worden. Inclusief, zodat er wordt gewerkt in een bedrijf waarin iedereen zichzelf kan en durft te zijn. Divers, zodat de organisatie en de producten/leermiddelen een afspiegeling van de maatschappij zijn. Zo wordt er ruimte gecreëerd voor talentontwikkeling en innovatie, kunnen er betere (leer)resultaten worden gehaald halen en wordt er bijgedragen aan eerlijke kansen voor iedereen. 

 
Jouw profiel:   

Wij zoeken een creatieveling, een échte Online Marketeer / Growth Hacker in hart en nieren. Je intrinsieke radars gaan aan zodra je de onthullende woorden hoort: SEA, SEO, Social Media en e-mailmarketing. Je bent proactief en communicatief vaardig. Je hebt gevoel voor nieuwswaarde, organisatie sensitiviteit en een flinke doos enthousiasme. Je gaat voor de klant door de wind en de klanten staan voor jou centraal. 

Wat vragen wij van jou?

  • Je kunt resultaat laten zien uit online campagnes waarbij jij een rol hebt gespeelt; 
  • Je bent proactief en haalt waar nodig informatie bij collega's en je bent niet bang om ergens op af te stappen; 
  • Termen als SEO, SEA, Social Media en e-mailmarketing zijn jou niet onbekend; 
  • Je bent analytisch en datadriven (ervaring met A/B testen is een pre); 
  • Basiskennis van Google Analytics en Google Tag Manager. Kennis van Salesforce is mooi meegenomen. 

Interesse?
Wij hebben de werving en selectie voor deze procedure aan Hunter Select uitbesteed. Via de 'solliciteer direct' button kun je jouw sollicitatie achterlaten via de website van Hunter Select.

Natuurlijk is het ook mogelijk om jouw sollicitatie per mail te sturen naar s.f.iwema@hunterselect.nl of h.r.stapert@hunterselect.nl. Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact op nemen met Sylvana Iwema of Ruth Stapert, via 050-3115882. 

Maak kennis met Natasja Derksen-Hoekstra

Elke dag iets toevoegen aan vandaag, maar ook aan morgen.