De website van Werken bij Noordhoff maakt gebruik van cookies. Wanneer u gebruik blijft maken van deze website gaat u hier automatisch mee akkoord en gaan wij ervan uit dat u zonder problemen al onze cookies accepteert. Lees meer over cookies en hoe wij ze gebruiken.

Ik begrijp het

Manager Learning Solutions

  • 40 uur per week
  • Utrecht
  • 24 juni 2019

Over de functie

Paul Emons, General Manager Hoger en Beroepsonderwijs 

"Noordhoff is markleider met een rijke historie en een zeer ondernemende aandeelhouder die wil investeren in transformatie. Met een volledig team op de marktgroep Hoger en Beroepsonderwijs kun je in deze rol nog echt impact hebben met de lokale ‘flavour’ van een specifieke markt.  Alle tools hebben we in handen. Voor kandidaten die echt willen ondernemen en impact willen hebben op de transformatie is dit een interessante rol."

"Uiteindelijk gaat het om leiderschap en het nemen van ownership. Digitalisering vraagt steeds meer aandacht. Het denken vanuit de klant is in deze rol cruciaal; hoe ontsluiten we content op een andere manier, welke tools passen het beste in het werkproces van docent en student." 

"De ideale kandidaat is analytisch sterk, digital savvy en heeft media ervaring. Wat wij gaan doen in deze transformatie is BtC. Uiteindelijk is zowel docent als student onze klant. Business cases op het gebied van nieuwe leeroplossingen moeten praktisch gemaakt worden." 

Wat je gaat doen

De Manager Learning Solutions zet samen met Paul Emons en het core team de digitale oplossing van de toekomst neer. Nu is er bijvoorbeeld al een digitale toetsapp en zijn er methodeportals. Er wordt een volledig nieuw digitaal platform ontwikkeld in co- creatie met launching customers. De kern bestaat uit het modulair uitleveren van leerstof, learning analytics en services voor docent en student. De leerpaden kun je lineair volgen en op eigen flexibele wijze. 

Locaties: Groningen (standplaats, minimaal 3 dagen) en Utrecht. 

Opleiding & Ervaring

  • WO werk en -denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een management functie met verantwoordelijkheid voor product/business development en een sterke digitale component bijvoorbeeld opgedaan in een start-up of online omgeving;
  • Trackrecord in het transformeren van een media organisatie naar een hoger niveau;
  • Ervaring met digitale transformatie;
  • Ervaring met het aansturen van teams;
  • Ervaring met het introduceren van nieuwe modellen; 
  • Affiniteit met onderwijs.

Competenties

  • Bevlogen (digital) management professional;
  • Persoonlijke stevigheid, impact in communicatie;
  • Doelgericht, gestructureerd en gedisciplineerd;
  • Empathische én doortastende leider;
  • Organisatiesensitief, creëert draagvlak; 
  • Excellente netwerker.

Intresse?

Wij hebben de werving en selectie voor deze procedure aan Career Openers uitbesteed. Via de 'solliciteer direct' button kun je jouw sollicitatie achterlaten via de website van Career Openers.

Maak kennis met Natasja Derksen-Hoekstra

Elke dag iets toevoegen aan vandaag, maar ook aan morgen.