De website van Werken bij Noordhoff maakt gebruik van cookies. Wanneer u gebruik blijft maken van deze website gaat u hier automatisch mee akkoord en gaan wij ervan uit dat u zonder problemen al onze cookies accepteert. Lees meer over cookies en hoe wij ze gebruiken.

Ik begrijp het

Manager Marketing

  • 36 uur per week
  • Groningen

Over de functie:
De Manager Marketing rapporteert aan de directeur Sales & Marketing. Geeft hiërarchisch- en functioneel leiding aan het marketing  team van Noordhoff. Operationeel worden een aantal van de betreffende teamleden aangestuurd door de General Manager Marktgroep (de strategisch marketeers) dan wel door de Manager Commercial binnen de marktgroep (Content Marketeers). De overige centrale marketing teams worden operationeel ingezet op basis van expertise behoefte binnen de marktgroepen. Hiërarchisch en functioneel worden deze teams aangestuurd door de Manager Marketing omdat deze teams veelal over de marktgroepen heen acteren. Deze teams zijn:  Brandmanagement,  Business Intelligence, Content Marketing, Customer Experience en Strategic Marketing. De blik is daarmee met name op de langere termijn gericht.

Marchien van Doorn, CEO Noordhoff Uitgevers:
“Noordhoff bevindt zich in een zeer dynamische fase. Er is de afgelopen jaren al veel gebeurd en er staat ook nog veel te gebeuren. Over vijf tot tien jaar zijn wij een digitaal bedrijf. Digital first, in alles wat  we doen, waarbij we onze uitstekende content complementeren met technologie en services tot geïntegreerde oplossingen voor het onderwijs.
We doorlopen met de organisatie nu een uitgebreid cultuurprogramma en zoals gezegd is de organisatie volledig gekanteld van functiegericht naar een marktgerichte matrixorganisatie, waarbij de vier marktgroepen worden ondersteund door twee Centres of Excellence. Daarop zijn ook veel processen nu aan verandering onderhevig. De Customer Journey is daarin leidend. Al in een vroeg stadium van productontwikkeling is de klant betrokken. Interne processen moeten altijd up-to-date zijn en we moeten snel in kunnen springen op wat onze klant wil.”

Kees Karremans, Saskia IJszenga, Manager Marketing Communicatie, Online en Sales Excellence a.i.:
Met de komst van de Center of Excellence, hebben we onze strategische marketing maar ook een deel van de operationele marketing gecentraliseerd. De transformatie van Noordhoff Uitgevers van een leermethoden bedrijf naar een market- en klantgerichte organisatie betekent ook een imago verandering. De markt moet de gecombineerde kracht van Noordhoff Uitgevers gaan zien in plaats van allerlei succesvolle leermethodes. Die marktbenadering moet zowel strategisch als operationeel neergezet worden door de Manager Marketing. Deze functie draagt de verantwoordelijkheid voor HOE we marketing binnen Noordhoff Uitgevers bedrijven.”

De Manager Marketing die we zoeken herkent zichzelf in het volgende profiel:
• WO werk en – denkniveau;
• Uitgebreide werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een strategische marketing management functie;
• Succesvolle trackrecord in aansturen van operationele marketing teams;
• Trackrecord in het neerzetten van een bedrijfsbrede marketingvisie en –strategie;
• Trackrecord in het meekrijgen van teams in een veranderende organisatie;
• Affiniteit met onderwijs.

Je beschikt over de volgende kerncompetenties:
• Samenwerken. Schept het klimaat voor en initieert tot samenwerking en het behalen van gezamenlijke doelen en is hierin een aansprekend voorbeeld voor de rest van de organisatie
• Peoplemanagement en empowerment. In staat om constant het beste uit het team en individu te halen en ze optimaal te laten (samen)werken.
• Ondernemerschap. Stimuleert, ontsluit en kanaliseert het innoverend vermogen bij team en individu vanuit een commerciële en klantgerichte mindset.
• Resultaatgerichtheid. Heeft doelen scherp voor ogen en stelt uitdagende en inspirerende doelen en kaders.

Wij bieden:
Een inspirerende en betekenisvolle werkomgeving – jij kunt iets betekenen voor ons onderwijs. Omdat het een nieuwe functie is, is er veel ruimte voor autonomie, nieuwe ideeën en initiatieven. Daarnaast kun je rekenen op een uitstekend basissalaris, leaseauto en een prestatieafhankelijke bonusregeling (max 30%). De functie is vanuit beide locaties (Groningen en Utrecht) in te vullen waarbij regelmatige aanwezigheid in Groningen (2 dagen per week) verreist is.

Interesse?
Deze vacature is uitbesteed aan het bureau Career Openers. Meer weten over de functie-inhoud of wil je solliciteren? Neem dan contact op met:

Consultant
Michael Facey
michael.facey@careeropeners.nl,

Assistent
Helene Hoogeland
helene.hoogeland@careeropeners.nl

Maak kennis met Bob van Helden

Aan leuk contact geen gebrek.