De website van Werken bij Noordhoff maakt gebruik van cookies. Wanneer u gebruik blijft maken van deze website gaat u hier automatisch mee akkoord en gaan wij ervan uit dat u zonder problemen al onze cookies accepteert. Lees meer over cookies en hoe wij ze gebruiken.

Ik begrijp het

Royalty Manager

  • 40 uur per week
  • Groningen

Geloof jij dat leren altijd beter kan? Wil jij een aandeel hebben in het verbeteren van het onderwijs? Zit onderhandelen jou in het bloed? Dan zoekt Noordhoff jou!

Noordhoff is de grootste educatieve uitgeverij van Nederland en dé kennispartner voor leergierig Nederland. Met circa 400 medewerkers ontwikkelen wij materiaal voor vrijwel elk onderwijsniveau. Noordhoff levert kwalitatief hoogwaardige producten en diensten voor de basisschool, het voortgezet onderwijs, beroeps- en volwasseneneducatie, opleidingen voor professionals en het hoger onderwijs. Daarnaast geven wij De Grote Bosatlas uit – inmiddels uitgegroeid tot een hele Bosatlasfamilie – en andere uitgaven die tonen dat leren leuk is, zoals de Lijsters, Loco en de populaire software van AmbraSoft. Noordhoff vormt samen met twee andere educatieve uitgeverijen in Europa de groep Infinitas Learning.

Noordhoff werkt samen met een grote groep externe auteurs. Deze auteurs zijn verantwoordelijk voor de educatieve content van de producten.

Als Royalty Manager ben je verantwoordelijk voor dat onderdeel in de contractuele afspraken met auteurs dat betrekking heeft op de auteursbeloning (“royalties”). De verantwoordelijkheid voor auteursrelaties is binnen Noordhoff belegd bij de uitgevers. Die verantwoordelijkheid beslaat het rekruteren van auteurs, het borgen van de kwaliteit van de auteurs en het vastleggen van die auteurs onder de standaard contracten die Noordhoff biedt. Als onderdeel van die contractonderhandelingen wordt de beloning van de auteur bepaald. De verantwoordelijkheid voor die onderhandelingen (als ook de afwikkeling daarvan) is jouw taak. De bedoeling is om het beloningssysteem voor auteurs de komende jaren te reviseren en hiervoor een nieuw royaltyproces in te richten.

Voor nieuwe contracten betekent dit dat je aanschuift bij contractonderhandelingen en met de auteur of auteursteams een beloning vaststelt en vastlegt (die past binnen gestelde kaders). Voor bestaande contracten betekent dit een onderhandeling per auteur om hem/haar ook binnen het nieuwe royaltysysteem te laten opereren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gedeelte van de financiële afhandeling van auteurscontracten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Operations.

Wat bieden wij:
Het basisonderwijs is volop in beweging! En daarin beweeg jij mee. Wij bieden je een plek in een leuk ambitieus team in een dynamische werkomgeving, waarbij je volop de vrijheid krijgt om jouw kwaliteiten in te zetten voor het onderwijs van toekomstig generaties. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van bedrijfsbrede en individuele trainingen, coaching, workshops en congressen.

Jouw profiel:   
Onderhandelen zit je in het bloed. Je voelt de verantwoordelijkheid voor de royaltyonderhandelingen met auteurs en auteursgroepen als onderdeel van de algehele contractonderhandelingen voor nieuwe projecten.

Het inrichten van het nieuwe royaltyproces, het inpassen van bestaande auteurs hierin en het bewaken van de naleving ervan zie je als een mooie uitdaging. Je staat te popelen om “handen en voeten” te gaan geven aan deze nieuwe functie binnen Noordhoff.

Daarnaast beschik jij over:

• Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond;
• Je hebt bewezen ervaring met contract- en prijsonderhandelingen;
• Je hebt gevorderde Excel vaardigheden;
• Ervaring met contract-managementsystemen (zoals Pandadoc, Docusign, Icertis) is een pré;
• Je bent energiek, creatief, oplossingsgericht en een doorzetter.

Interesse?
Wij hebben de werving en selectie voor deze procedure aan Hunter Select uitbesteed. Via de 'solliciteer direct' button kun je jouw sollicitatie achterlaten via de website van Hunter Select.

Natuurlijk is het ook mogelijk om jouw sollicitatie per mail te sturen naar s.f.iwema@hunterselect.nl of h.r.stapert@hunterselect.nl. Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact op nemen met Sylvana Iwema of Ruth Stapert, via 050-3115882. 

Maak kennis met Lisanne Liewes

Van stage naar een vaste baan