De website van Werken bij Noordhoff maakt gebruik van cookies. Wanneer u gebruik blijft maken van deze website gaat u hier automatisch mee akkoord en gaan wij ervan uit dat u zonder problemen al onze cookies accepteert. Lees meer over cookies en hoe wij ze gebruiken.

Ik begrijp het

Stage MER / E-HRM

  • 32 uur per week
  • Groningen
  • 31 januari 2018

Ben jij een echte aanpakker en lijkt het je leuk om 5 maanden mee te draaien op onze HR afdeling? Ben jij zelfstanding, integer, accuraat en maak je gemakkelijk contact? Vanaf begin 2018 zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair!

Wat ga je doen?
Je werkt mee in ons team en krijgt tijdens je stage te maken met de alledaagse werkzaamheden op een HR-afdeling. Tijdens je stage krijg je alle ruimte om ervaring op te doen op het gebied van de verschillende facetten van HR waarbij de nadruk zal liggen op E-HRM en HR analytics.

Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen op het gebied van E-HRM. We werken met een professioneel personeelsinformatie- (ADP Workforce) en performance management systeem (Talent Excellence) en er lopen een aantal leuke projecten op dit gebied. We zijn bijvoorbeeld bezig met het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe HR (informatie) Portal waarbij jij ons kunt helpen. Onze organisatie is volop in beweging en onze systemen en processen veranderen mee. Jij kunt ons helpen met het verwerken van de wijzigingen in onze systemen, en we waarderen het als je goede ideeën hebt voor de optimalisatie van onze processen en systemen. 
Je helpt ons met het opleveren en inzichtelijk maken van bepaalde HR cijfers (bijv. verzuim-, verloop-, en salariscijfers) en vindt het dan ook leuk om hier meer over te leren en jouw excel-skills hierop los te laten.

Tijdens je stage leer je daarnaast veel over subsidies, (wijzigende) wet- en regelgeving en trends op het gebied van HR.

Wat kun je verwachten?
Je kunt tijdens je stage rekenen op professionele begeleiding van een directe collega (Compensation, Benefits & Payroll specialist). Verder bestaat ons team uit een HR Directeur, 3 HR Adviseurs, 2 HR Assistentes, een Arbeidsmarktcommunicatiespecialist, een Culture & Change specialist en een Mobiliteitsspecialist. Je krijgt naast je eigen taken alle ruimte om meer te weten te komen over de verschillende aandachtsgebieden. 

De stage start bij voorkeur in januari of februari 2018. De duur van de stage is (minimaal) 5 maanden (32 – 36 uur per week)en je stagevergoeding bedraagt € 450,- per maand bij een fulltime stage (36 uur).
Tijdens je stage wordt je in contact gebracht met andere stagiaires, zo kun je kennis en ervaringen uitwisselen.

Wie ben jij?:
Je volgt de hbo opleiding MER of HRM waarbij jouw interesse voornamelijk is gericht op de genoemde aandachtsgebieden (E-HRM, HR analytics en wet- en regelgeving). Jij vindt het leuk om systemen en oplossingen te bedenken met als doel HR processen verder te optimaliseren en gegevens en resultaten inzichtelijk te maken. Je bent leergierig, zelfstandig en niet bang om initiatief te nemen.

Je bent heel handig met systemen en beschikt over uitstekende skills op het gebied van Excel en Word. Je vindt het leuk om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken en uit te proberen en bent niet bang om jouw goede ideeën met ons te delen.

Je hebt al enige werk-/stage ervaring in een professionele kantooromgeving, waardoor je al weet hoe het er aan toe gaat in zo’n omgeving. Zo begrijp je bijvoorbeeld de onderlinge verhoudingen en gedragingen (organisatiesensitiviteit) en weet je hoe je een zakelijke e-mail opstelt.

Kortom ben jij op zoek naar een leerzame meewerkstage in een leuk HR-team?
Reageer dan snel via de sollicitatiebutton!

Maak kennis met Jeroen Krouwels

Ik noem mezelf vaak ‘manager leuk werk'