Marketing Teamlead – Acquisition & Retention

Ben jij op zoek naar een uitdagende Marketing Teamleadfunctie waarin je samen met je team marketingspecialisten een belangrijke bijdrage levert aan het commercieel succes van ons? Heb je ervaring op het gebied van B2B marketing, leadgeneratie, retentie, distributie en/of channel marketing?

Wij zijn dé kennispartner voor leergierig Nederland. Elke dag helpen we ruim 2 miljoen mensen om het beste uit zichzelf te halen, en ontdekken we hoe leren nog beter kan. Met leeroplossingen, slimme methodes, actuele technologie en persoonlijke aandacht staan we klaar voor het leren van morgen. Van losse publicaties naar blended leeroplossingen die continu doorontwikkelen en meebewegen met het onderwijs. Dit brengt dynamiek en complexiteit met zich mee en vraagt om overzicht, regie en doordachte keuzes.

Voor de moderne en centrale marketingorganisatie binnen ons is er behoefte ontstaan aan een ondernemende Marketing Teamlead – Acquisition & Retention die energie krijgt van acquisitie, retentie en het aansturen van marketingspecialisten. 

De standplaats van deze positie is in Groningen of Utrecht met de bereidheid om ook met enige regelmaat op de andere locatie aanwezig te zijn. Werken op kantoor kan gecombineerd worden met hybride werken vanuit huis. 

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Als Marketing Teamlead – Acquisition & Retention stuur je een team van 7 (on- en offline) marketingspecialisten aan en geef je richting aan acquisitie, retentie(base) en leadgeneratie. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van scholen/klanten via de directe kanalen (online en sales) en distributiepartners. Samen werken jullie aan het versterken van klantrelaties, het vergroten van de zichtbaarheid van Noordhoff en het stimuleren van commerciële groei. Je zorgt ervoor dat de (digitale) kanalen van ons optimaal worden ingezet en je team succesvol samenwerkt om de gezamenlijke doelen te behalen.

Je maakt onderdeel uit van het Marketing MT en werk je intensief samen met sales, propositiemanagement en andere commerciële disciplines. In deze rol combineer je strategie, leiderschap en executiekracht: je ontwikkelt heldere en creatieve acquisitie- en retentie strategieën en campagnes en zorgt ervoor dat deze zichtbaar resultaat opleveren. 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van 7 ervaren marketeers;
• Ontwikkelen en realiseren van acquisitie- en retentiestrategieën voor meetbare groei in omzet en klanten, inclusief leadgeneratie;
• Opbouwen en onderhouden van sterke, langdurige relaties met nieuwe en bestaande distributie partners;
• Signaleren en benutten van marktkansen op basis van data en inzichten;     
• Coördineren van cross-functionele commerciële projecten;
• Inspireren en motiveren van je team om gezamenlijke doelen te behalen;
• Actief bijdragen aan de koers van marketing binnen ons.

Functie-eisen

Als inspirerende Marketing Teamlead heb je een scherp oog voor marktontwikkelingen en weet je ons stevig te positioneren als kennispartner binnen het onderwijs. 

Wat breng je mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur Marketing of Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende marketingrol binnen een commerciële / dienstverlenende B2B omgeving;
• Sterk in strategisch denken én pragmatische uitvoering;
• Ervaring met acquisitie, leadgeneratie, retentie, distributiedistributie en/of channel marketing;
• Ervaring met datagedreven werken;
• Een ondernemende en resultaatgerichte mindset en sterke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

Wij bieden een strategische sleutelrol van Marketing Teamlead binnen een organisatie in transformatie. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mee te groeien in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een betrokken team waarin samenwerking centraal staat.  

Bij ons kijken ze met veel verschillende ogen naar de wereld. Diversiteit en inclusie staan centraal in alles wat ze doen. Wij werken actief aan een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan en durft te zijn, en waar ruimte is voor innovatie en talentontwikkeling. Zo halen we het beste uit ons zelf en dragen we bij aan eerlijke kansen voor iedereen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform functiematrix 17 (€ 4.980,- t/m € 8.109,22 obv 40 uur);
• Conform CAO voor Uitgeverijbedrijf, aangevuld met eigen regelingen;
• Persoonlijk keuzebudget (4%);
• Vakantiegeld (8%);
• Pensioenregeling;
• Smartphone en laptop;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werkplek, hybride werken op kantoor in Groningen (en/of Utrecht) en thuis. 

Sollicitatie

Wij hebben de werving- en selectieprocedure uitbesteed aan Hunter Select. 

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en wil jij deel uitmaken van dit leuke team? Dan nodigen wij je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl of Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl.  Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Ruth Stapert of Sylvana Iwema via telefoonnummer 050-3115882.