Propositiemanager (Middelbaar Beroepsonderwijs)

Elke dag gebruiken twee miljoen mensen, van basisschoolleerlingen tot professionals, bekende titels als Getal & Ruimte en de Bosatlas. Voor de verdere ontwikkeling van de leeroplossingen voor de MBO-markt, waaronder een digitaal platform, zijn we op zoek naar een Propositiemanager.

Heb jij ervaring met digitale proposities, ben je commercieel denkend, analytisch en communicatief vaardig? En wil jij een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van leeroplossingen? Kom dan als Propositiemanager MBO het team van Noordhoff versterken!

Noordhoff is een toonaangevende educatieve uitgever die methodes ontwikkeld voor de mbo-markt voor onder andere de basisvaardigheden: Nederlands, Engels, Rekenen en Burgerschap. Dit doen we tegenwoordig samen met de collega’s van Codename Future, waarmee we begin 2025 zijn samengegaan.

Het vertrekpunt van Noordhoff is goed, maar gezien de vele ontwikkelingen in het onderwijs moeten we in beweging blijven. Denk aan de opkomst van AI, nieuwe onderwijsvormen en een groeiende vraag naar flexibiliteit. Om relevant te blijven worden nieuwe proposities ontwikkeld, bijvoorbeeld via het digitale leerplatform. We willen verder versnellen om de positie in de markt verder uit te bouwen: vanuit klantbehoeften en commerciële kansen nieuwe waarde proposities ontwikkelen en nieuwe doelgroepen creëren.

Voor het segment Middelbaar Beroepsonderwijs is er ruimte ontstaan voor een: Propositiemanager MBO (32 – 40 uur per week).

Functieomschrijving

Als ondernemende en innovatieve propositiemanager ontwikkel je o.b.v. kwalitatieve en kwantitatieve marktinzichten winnende educatieve concepten voor het MBO. Je wordt onder meer verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het digitale leerplatform, staat aan de basis van nieuwe lesmethodes en bent een belangrijke schakel tussen de markt, marketing & sales en het uitgeefteam.

Met jouw commerciële mindset signaleer je samen kansen en kom je tot de juiste ‘product-market fit’ en zoek je naar samenwerking met andere partijen uit het educatieve ecosysteem. Je werkt iteratief: je komt snel tot prototypes, valideert concepten bij klanten, en neemt de lead bij de ontwikkeling van nieuwe proposities.

Je werkt nauw samen met meerdere uitgevers en redactieleden, marketing, klantadviseurs, business control, en product & technoloy (IT- / platformontwikkeling). Je rapporteert aan de segment manager. Extern bouw je een netwerk op binnen het onderwijsveld, en verken je mogelijke samenwerkingen.

Functie-eisen

De Propositiemanager die we zoeken staat stevig in zijn/haar schoenen, werkt met passie en is doortastend, ondernemend en communicatief sterk.

Wat breng jij mee?

• HBO+/WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring; 
• Ervaring met de ontwikkeling van (digitale) proposities; 
• Affiniteit met het (Middelbaar Beroeps) Onderwijs; 
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk; 
• Commerciële mindset en ervaring met scherpe onderscheidende waardeproposities;
• Verbindend, flexibel en oplossingsgericht; je vindt snel je weg in een dynamische omgeving en krijgt ideeën van de grond;
• Analytisch, conceptueel en data-gedreven; je begrijpt dat een propositie pas écht interessant is met een passende business case;
• Communicatief sterk; je weet alle lagen van de organisatie te overtuigen van je plan.

Wat kun je verwachten?

Het Beroepsonderwijs is volop in beweging! Je krijgt een plek in een leuk ambitieus team in een dynamische werkomgeving, waarbij je volop de vrijheid krijgt om jouw kwaliteiten in te zetten voor het onderwijs en je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

We werken deels hybride, dat wil zeggen dat de standplaats van de functie op de kantoren in Groningen of Utrecht is en dat je voor de helft van de tijd thuis kunt werken.

Persoonlijke ontwikkeling staat bij Noordhoff hoog in het vaandel. We doen er alles aan om het beste uit onze mensen te halen. Om iedereen te kunnen zien moeten wijzelf door veel verschillende ogen kunnen kijken. We stellen ons als doel om inclusief en divers te zijn. Inclusief, zodat we werken in een bedrijf waarin iedereen zichzelf kan zijn. Divers, zodat de mensen en leermiddelen een afspiegeling van de maatschappij zijn. 

Aantrekkelijke en flexibele arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van ervaring, conform functiematrix 17 (max. schaal € 7873,- obv 40 uur);
• Conform CAO voor Uitgeverijbedrijf, aangevuld met eigen regelingen;
• Persoonlijk keuzebudget (4%);
• Vakantiegeld (8%);
• Winstdeling (resultaatsafhankelijk)
• Pensioenregeling;
• Collectieve zorgverzekering (korting);
• Smartphone en laptop; 
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
• Flexibele werkplek, op kantoor Utrecht of Groningen en thuis. 

Sollicitatie
Wij hebben de werving- en selectieprocedure uitbesteed aan Hunter Select. 
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl of Sylvana Iwema, s.f.iwema@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Ruth Stapert of Sylvana Iwema via telefoonnummer 050-3115882.